Publicação inicial
#90A dúvida que tenho não é muito em relação ao cobol em si, mas a uma situação especifica.
Dando um pouco de contexto antes, sou formado em administração, e a um tempo vinha querendo mudar de area para programação. Estudando por conta propria sem formação academica, não consegui nenhuma vaga então recorri há um concurso que pedia apenas ensino médio, e tinham como qualidade ser uma "empresa escola" onde treinam futuros programadores.
Acabei passando e cai na equipe de cobol.
Eu e mais os novatos que entraram comigo, fizemos por um tempo um onboarding sobre as regras da empresa e com um pouco de conteudo sobre programação. Depois disso nos foi dado aulas de 1 mês, sobre logica de programção, um pouco de roscoe e um basiquinho de cobol. Depois disso, cada um foi enviado para sua equipe.
Enquanto os outros novatos em suas respectivas equipes, estão tendo um orientador que os ajuda na introdução ao time, onde estão recebendo tarefas pequenas ou sendo explicados como funciona a equipe, eu estou um pouco "esquecido" na minha.
Não me foi atribuido nenhum orientador, conversei com meu gestor sobre o caso de eu não estar fazendo nada, ele me disse que a curva de aprendizado do cobol era pequena que não era pra me preocupar.
Nas daylis perguntei algumas vezes, se alguem tinha uma tarefa facil que eu pudesse pegar para ir me acostumando com o trabalho, ou se podia acompanhar alguem nas tarefas e não recebi resposta.
Falei com meu gestor de novo, ele basicamente repetiu a mesma coisa e pediu para eu ir olhando o que a equipe fazia.
Na falta de opções, acabei eu mesmo olhando alguma tarefa do backlog para ver se conseguiria fazer. Um codigo cobol para manutenção, com 3 mil linhas, e que não é nenhuma surpresa vindo de alguem que nunca trabalhou com programação e nunca tinha visto cobol antes, não entendi nada.
No dia seguinte uma pessoa da equipe pegou essa mesma tarefa. Perguntei se podia sentar ao lado dela e acompanhar o trabalho para ir aprendendo. Ela disse que não precisava, que era para eu ficar no meu lugar mesmo e fazer uma analise do codigo que qualquer coisa ela falava comigo.
Minha situação basicamente é essa ... no momento estou por conta própria olhando alguns programas da empresa para ir tentando entender o que eles fazem e o fluxo do codigo, para ver se aprendo algo. Os outros novatos já estão desenvolvendo bem e me sinto um pouco estagnado.
Gostaria de saber se teria alguma dica ou conselho de como sair dessa ou algo que possa fazer para melhorar minha situação. Mudar de equipe infelizmente não é uma opção no momento.
Edit: O trabalho é para cobol mainframe. Maioria das coisas que preciso trabalhar não existe uma documentação clara, é mais passado de boca a boca para as pessoas novas que chegam.
Dando um pouco de contexto antes, sou formado em administração, e a um tempo vinha querendo mudar de area para programação. Estudando por conta propria sem formação academica, não consegui nenhuma vaga então recorri há um concurso que pedia apenas ensino médio, e tinham como qualidade ser uma "empresa escola" onde treinam futuros programadores.
Acabei passando e cai na equipe de cobol.
Eu e mais os novatos que entraram comigo, fizemos por um tempo um onboarding sobre as regras da empresa e com um pouco de conteudo sobre programação. Depois disso nos foi dado aulas de 1 mês, sobre logica de programção, um pouco de roscoe e um basiquinho de cobol. Depois disso, cada um foi enviado para sua equipe.
Enquanto os outros novatos em suas respectivas equipes, estão tendo um orientador que os ajuda na introdução ao time, onde estão recebendo tarefas pequenas ou sendo explicados como funciona a equipe, eu estou um pouco "esquecido" na minha.
Não me foi atribuido nenhum orientador, conversei com meu gestor sobre o caso de eu não estar fazendo nada, ele me disse que a curva de aprendizado do cobol era pequena que não era pra me preocupar.
Nas daylis perguntei algumas vezes, se alguem tinha uma tarefa facil que eu pudesse pegar para ir me acostumando com o trabalho, ou se podia acompanhar alguem nas tarefas e não recebi resposta.
Falei com meu gestor de novo, ele basicamente repetiu a mesma coisa e pediu para eu ir olhando o que a equipe fazia.
Na falta de opções, acabei eu mesmo olhando alguma tarefa do backlog para ver se conseguiria fazer. Um codigo cobol para manutenção, com 3 mil linhas, e que não é nenhuma surpresa vindo de alguem que nunca trabalhou com programação e nunca tinha visto cobol antes, não entendi nada.
No dia seguinte uma pessoa da equipe pegou essa mesma tarefa. Perguntei se podia sentar ao lado dela e acompanhar o trabalho para ir aprendendo. Ela disse que não precisava, que era para eu ficar no meu lugar mesmo e fazer uma analise do codigo que qualquer coisa ela falava comigo.
Minha situação basicamente é essa ... no momento estou por conta própria olhando alguns programas da empresa para ir tentando entender o que eles fazem e o fluxo do codigo, para ver se aprendo algo. Os outros novatos já estão desenvolvendo bem e me sinto um pouco estagnado.
Gostaria de saber se teria alguma dica ou conselho de como sair dessa ou algo que possa fazer para melhorar minha situação. Mudar de equipe infelizmente não é uma opção no momento.
Edit: O trabalho é para cobol mainframe. Maioria das coisas que preciso trabalhar não existe uma documentação clara, é mais passado de boca a boca para as pessoas novas que chegam.
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